6日晚上5点，接通知的受训学员，纷纷按要求赶赴武进党校，报到集结。期间，对于迟到者，教官立即开出了数十俯卧撑罚单，且当场兑现；期间，教官铁面无私，一视同仁，军事化进行编组、分班、限时换装；期间，教官严明规矩、严格军姿、规范用餐。短时间内，大家已能深切感受到，特训氛围的严肃、部队军营的铁律、时间观念的严格，以及团队协作的重要性、实现目标的责任担当。

7日上午8点50分，开营仪式以部队独有的方式简短举行。集团执行总经理徐彬参加开营式并作了简明扼要的激情致辞，且在整个仪式结束后，立即换上特训服，完全以普通学员的身份，和大家一起共同迎接接下来全部特训课目的种种挑战。至此，为期两天的将“军队文化与企业文化、军队管理与企业管理、市场与战场”有机结合的、颇具新意的封闭式特训，正式拉开了帷幕。

在这两天全天候、封闭式的特训中，有一个人，已然是让大家血液沸腾、终身难忘。这个人，就是孟科教官。他以特有的火焰激情、幽默风趣，抑或让大家训练专注，使人的体力、意志超出平常负荷，挑战自我，迸发潜能，勇往直前；抑或切入人性的弱点，震撼人的心灵，让大家吸取体验式训练精华，更新观点，改变理念，领悟人生。可以说，在这两天两夜里，让全体学员不时充满“欢笑、泪水、紧张、痛楚、拚争和淡然、安静”特别体验的孟科教官这个人，将会在每个学员今后人生奋斗路上，深深化身为大家“去思索、去感悟、去合作、去感恩”的特殊反省石。

不是吗？一场精彩的赌球游戏（通过模拟世界杯法国和意大利的赌球比赛输赢情况，利用多方将会出现的信任危机，展开大讨论后，决定谁输谁赢），大团队整个赔掉7000万元的这个游戏的最终结果，着实刺激性地告诉了大家：你越是以个人、小团队为中心，想赢得多，将会是最终输得更惨。同时，这个游戏还告诉了大家一个道理：真正的敌人是我们自己。只有先付出，才能有所得；只有自己先诚信待人，才能获得别人的完全信任。

不是吗？一出惊心动魄的“拔掉心中的烂草莓”大戏（这个项目要求每一班自荐一人上台，做极限挑战运动），从头到尾，都在冲击着大家的心神——在不清楚什么样的极限运动下，六个人、两女四男（财务中心的窦林峰、行政中心的史秀红、制造中心七部的禄小平、行政中心的覃屹、国茂立德的陈荣）自告奋勇地走到台前，教官一再确认他们没有后悔的情况下，才宣布了极限挑战的真正内容，即要求用手掌击断一块两公分厚的木板。

一时，大家都惊呆了！厚厚的实心木板，大概没有人会想过自己肯定能将其一分为二？所以，在场学员们的第一感觉就是，这是一项不可能完成的任务；第二感觉是，大家都在为已说了大话、没有退路的两位柔弱女生担心起来。

确实，游戏的过程真得是很虐心！愿意接受自我挑战的选手们，没有一个是一次成功的，都经历了数次甚至是数十次的失败打击；都把手掌拍到肿胀了，甚至有一半以上都是左右手交替使用了；都曾内心动摇过，有的几近到绝望的边缘、甚至想完全放弃；但是，最后在孟教官的“疯狂”激励、各班所有“火力”的无私助威下，一再咬牙坚持努力，最终全部挑战成功。为此，这个游戏告诉我们：只有抛弃杂念，全心以赴，纵使困难和险阻越大，激发内在的活力、潜能也越大，成长、成功的速度也会越快。

整个过程，掌声、呐喊声，声声入耳；汗水、泪水，滴滴伤心。这同时也昭示着一个道理：挑战的完成，离不开个人的努力，更重要的是需要团队的力量！人人主动付出，个个勇于担责，大家相互协作，这才是团队。不经历风雨，怎能见彩虹？成功前的波折、哭泣，是参与、体验、感悟、成长，更是一场人生历炼的必定洗礼，将迸发出无穷的潜能和力量。

还有，特训的最后一个游戏课目——生命之旅（两人一组，一个人的眼睛是蒙住的，只能当瞎子，而另一个人只能是当哑巴。在近一个小时的静悄悄全程中，由哑巴带着瞎子，历经台阶、转角、大石、树林、壕沟、大坑、碎石等等复杂的陌生险境，最后到达指定的目的地），也让亲身经历的所有学员，尤其是35个蒙眼学员，真正感觉到了什么是友情，什么是亲情；真正体会到了朋友、同事、企业的关心和支持，父母的爱心和真心；真正领略到了团结的重要，有很多事情不是一个人能做的，而是要很多人做才能成功；真正理解到了信任和感恩他人、团队、企业，以及回报父母，对每一个人有多么的重要。

回头看，此次国茂减速机培训模式的大变革，确实达到了徐彬在开营式上的致辞要求，即忘记年龄、忘记职位，好好学习，多多进步。真正让大家重新回归到了学校境地、18岁的青春岁月，真正使大家做到了从企业管理者到普通学生的转变、从工作到学习的转变、从个人生活到集体生活的转变，真正给人们看到了一支支“有凝聚力、团结一致、善打硬仗”的国茂狼性团队（荣获第一的轰炸队，以及龙之队、喜羊羊敢死队、骑士队、生产队、飞虎队）。

为此，在最后的雨中阅兵仪式上，猛然看到短短的两天时间，就能呈现出如此“精神抖擞、口号响亮、行为统一、步调一致”闪亮精神风貌的昂扬队伍，徐董事长不禁在阅兵讲话中，连声发出赞叹，并加重语气表示，对未来国茂的宏伟目标和梦想，将会更加信心百倍，坚如磐石。同时，他也殷切希望，大家能够以军队的要求、军人的作风，来约束自己，一直保持住这种旺盛的气势、力量和战斗斗志，在日后的工作事业中拚搏奋进，在人生价值追求上高风亮节。

由此可见，无疑，此项特训的推出，无不鲜明意味着，在新常态下，一方面，体现出国茂减速机的人才培养建设，无论是在思想观念意识层面，还是在培养模式学习内容上，均有了较大突破、层次提高；另一方面，也是深入贯彻两会“四个全面”的最新精神，主动适应今后“依法治企”的新常态，努力实现当前“转观念、转作风、转方法"的新变化。因此，在新春开工不久，就很快呈现出了这样一种“迎接新常态，国茂再出发”的可喜新气象。

转变观念迎接新常态，创新方式谋求强发展。可以肯定，这将在集团上下，为国茂减速机从2015年起又三年管理升级战役的深入推进、高品质实现目标，既是着实开了一个让人眼睛一亮的好头，更是做出了一个有别于过去、主动契合新常态的创新好示范。